馬斯洛的需要層次理論對管理者有何啟示？

馬斯洛的需要層次理論對管理者有何啟示？

馬斯洛的需求層次理論，在一定程度上反映了人類行為和心理活動的共同規律.馬斯洛從人的需要出發探索人的激勵和研究人的行為，抓住了問題的關鍵；馬斯洛指出了人的需要是由低級向高級不斷發展的，這一趨勢基本上符合需要發展規律的.囙此，需要層次理論對企業管理者如何充分、有效的調動人的積極性有深刻的啟發作用.

馬斯洛的需求層次理論有何現實意義？

1生理需求
2安全需求
3隸屬與愛的需求
4自尊需求
5知的需求
6的需求
7自我實現需求
只有低一層需求獲得滿足之後，高一層的需求才會產生
當個人滿足其高層次需求之後個人愈可能接近自我實現的目標

馬斯洛需要層次論的現實意義是什麼！

馬斯洛需要層次論每個部分都啟發我們要擁有一個健康的心理，樹立一個健全的人格.處在複雜的充滿各種問題與衝突的社會中，要想科學地處理好自身與社會、與他人之間的關係，不斷適應這個社會環境，謀求自身的發展，就必須具備上述條件.馬斯洛需要層次論或許在許多方面能給我們啟發.

什麼是馬斯洛需要層次理論？你是如何評估馬斯洛需要層次理論？

馬斯洛理論把需求分成生理需求、安全需求、歸屬與愛的需求、尊重需求和自我實現需求五類，依次由較低層次到較高層次排列.各層次需要的基本含義如下：生理上的需求：這是人類維持自身生存的最基本要求，包括對…